Descrição
Atuar nos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: Recrutamento & Seleção,
treinamento e desenvolvimento, cultura, qualidade de vida e comunicação interna, garantindo
atendimento a cultura e às necessidades da área.
Responsabilidades e atribuições
Ter papel consultivo junto aos líderes para apoia-los nas melhores decisões; Conduzir processos seletivos juntos com os Gestores; Construir planejamento de treinamento e acompanhar a execução com métricas e análises; Planejamento e execução de ações motivacionais; Planejamento e execução de pesquisa de clima; Planejamento e acompanhamento de ciclo de avaliação de desempenho.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em administração, Psicologia ou áreas afins; Excel avançado, Power Bi; Será um diferencial ter trabalhado em empresas de grade porte e com certificação ISO 9001