DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGOAssessorar a Diretoria no planejamento, coordenação, execução, monitoramento e avaliação de programas, projetos e ações correlatas de caráter finalístico ou administrativo, nas áreas de atuação da Instituição, conforme diretrizes, políticas normas e procedimentos institucionais.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
•Assessorar na concepção, montagem e operação de programas, projetos, pesquisas e processos que tenham por objetivo respaldar as iniciativas de promoção e desenvolvimento das atividades finalísticas e administrativas da Instituição.
•Acompanhar e/ou realizar estudos de viabilidade técnica, econômica e financeira, em atendimento solicitações superiores.
•Pesquisar, analisar e implantar soluções, metodologias ou tecnologias inovadoras e adequadas às necessidades da Instituição.
•Assessorar na implementação e monitoramento das diretrizes estratégicas estabelecidas pela Diretoria.
•Orientar, acompanhar e avaliar trabalhos das equipes técnicas e administrativas, subsidiando informações e contribuindo para processos decisórios da Diretoria.
•Organizar e liderar a realização de eventos institucionais delegados pela Diretoria.
•Representar externamente a Instituição, conforme indicação Superior.
•Participar da execução de programas Institucionais que envolvam equipes multidisciplinares.
•Analisar laudos e documentos diversos e emitir pareceres em sua área de competência.
•Elaborar e emitir relatórios gerenciais;
•Elaborar e acompanhar a execução do plano de trabalho contratual do Hospitais e UPAS (metas de produção e qualidade, quadro de funcionários, valor financeiro, etc.) e validar com Diretoria Geral;
•Elaborar documentos gerais do hospital e planilha relativa a metas de produção e qualidade para publicação: no portal da FGH (RIH - Relatório Mensal de Informações Hospitalares), Relatório mensal, Boletim Assistencial;
•Implementar e fortalecer a rotina de monitoramento estratégico: assessorando os gestores
Cargo: ASSESSOR DE DIRETORIA
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração de Empresas
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale Transporte
Refeitório em hospitais
Plano Odontológico
Descontos em Instituições de ensino ( Curso Técnico, Graduação e pós graduação)
Descontos em Instituições de línguas estrangeiras.
Descontos em cinemas e restaurantes.
Descontos em óticas.
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Pós-Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Título:Assessor de Diretoria
Formação:Formação em Administração, Contabilidade, Economia, ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação na área de atuação
Experiência:2 anos de experiência
Requisitos de regulamentação:N/A
CBO:
CONHECIMENTOS E HABILIDADES ESPECÍFICAS DESEJÁVEIS
•Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
•Conhecimento em Planejamento Estratégico;
•Conhecimento em PowerBI;
•Conhecimento em Gestão de Projetos;
•Visão analítica para mensurar dados
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS INSTITUCIONAL
•Capacidade de Aprendizagem e Proatividade
•Relacionamento Interpessoal
•Capacidade Analítica
•Interesse e Comprometimento
•Comunicação Eficaz
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS DO CARGO
•Conhecimento do Negócio
•Capacidade de comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbal quanto por escrito
•Elaboração de relatórios, memos e apresentações
•Networking e Relacionamento Interpessoal
•Conhecimento em Políticas e Regulamentações
•Organização e Gestão do Tempo
•Gestão de Projetos
•Análise de Dados
•Habilidade para apoiar a alta administração em sua tomada de decisões e na definição de estratégias, oferecendo informações e análises que ajudem na programação e planejamento
•Visão Estratégica
Vale Transporte Refeitório em hospitais Plano Odontológico Descontos em Instituições de ensino ( Curso Técnico, Graduação e pós graduação) Descontos em Instituições de línguas estrangeiras. Descontos em cinemas e restaurantes. Descontos em óticas.