Missão do cargo: Ser responsável por liderar a implementação, manutenção e aprimoramento dos processos de gestão documental, comissões e comitês institucionais, certificação e acreditação (nacionais e internacionais), garantindo a conformidade regulatória e a excelência pessoas e resultados de processos, assegurando que a organização atenda aos requisitos das normativas da ANS, Qmentum, conselhos de classe e outras aplicáveis. Requisitos Mínimos: - Ensino superior completo em Enfermagem, Administração Hospitalar, Gestão da Qualidade, Engenharia ou áreas afins; - Especialização completa em Gestão da Qualidade ou Segurança do Paciente; - Certificações em Normativas da ANS (RN 518, RN 507, RN 506, RN 472, ONA, Qmentum; - Experiência mínima de 2 anos em gestão da qualidade em serviços de saúde, com atuação em processos de acreditação, comissões institucionais e melhoria contínua. Atividades da vaga 1. Implementar e apoiar grupos de trabalho e atividades para certificações e processos de manutenção RN 518, 507, 506, 472, PDGC, QMENTUM, outras definidas estrategicamente pela instituição e demais exigências regulatórias; 2. Atuar como facilitador das auditorias internas e externas, promovendo alinhamentos, capacitações e simulações; 3. Elaborar e monitorar planos de ação baseados nos resultados de auditorias, inspeções regulatórias e avaliações de desempenho; 4. Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos, táticos e operacionais, identificando oportunidades de melhoria contínua; 5. Suportar a elaboração e revisão de políticas, protocolos institucionais e outros Gestão Documental e Governança; 6. Garantir a gestão documental da operadora e hospital, garantindo padronização e acesso aos documentos normativos, implementando melhores práticas e normativas que fundamentem o processo; 7. Desenvolver treinamentos para a equipe sobre conformidade regulatória e boas práticas em gestão documental Gestão de Comissões e Comitês; 8. Atuar no desenvolvimento da equipe, realizando diálogos de carreira, orientações de desenvolvimento, plano de desenvolvimento individual, controle de registro de ponto e férias, entre outros que se fizerem necessários; 9. Estimular a cultura de melhoria contínua, inovação e alta performance na organização. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$6.000,00 - R$9.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênios e descontos comerciais - Estacionamento gratuito - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias - Hora extra Escolaridade: - Ensino Superior completo (obrigatório) Experiência: - Controle de qualidade (obrigatório) Prazo para inscrição: 20/06/2025