Garantir a eficiente administração e execução de processos relacionados aos colaboradores, desde a admissão até a saída, assegurando o cumprimento de obrigações legais e contribuindo para um ambiente de trabalho positivo. Atribuições gerais Gerenciar e executar os processos de admissão e demissão, assegurando-se da correta aplicação das políticas internas e da legislação vigente.Processar a folha de pagamento de forma precisa e pontual, incluindo o cálculo de benefícios, horas extras, férias, entre outros.Realizar a apuração e o pagamento de encargos sociais e tributos, garantindo a conformidade com as obrigações legais e fiscais.Manter registros detalhados e atualizados dos colaboradores, assegurando a confidencialidade das informações.Monitorar e garantir a conformidade com as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, propondo melhorias contínuas nos processos. Competências técnica Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas do setor hotelaria.Conhecimento profundo das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais.Habilidade técnica para realizar o fechamento dos impostos mensais, como GFIP, E-Social, entre outros.Conhecimento prático em sistemas de folha de pagamento e habilidade para lidar com eventuais atualizações legais.Ter conhecimento no sistema Sênior será um diferencial. Competências comportamentais Compreensão das necessidades e preocupações dos colaboradores.Habilidade em lidar com situações pessoais de forma empática.Transmissão eficaz de informações complexas.Compromisso com a confidencialidade de informações sensíveis.Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e prazos.Capacidade de antecipar e resolver problemas.Contribuição positiva para a cultura organizacional.Flexibilidade para se adaptar a mudanças nas leis e regulamentações.Conduta ética no tratamento de questões e informações confidenciais. Formações necessárias Diploma de bacharel em Administração, contabilidade ou Recursos Humanos. Oferecemos: Salário competitivo;Regime de contratação efetivo CLTAlimentação na empresa;Prêmio Assiduidade;Seguro de VidaPlano de Saúde Unimed;Happy day - dia de folgo no aniversárioPlano odontológico Uniodonto;Bônus temporada pago em Dez/Jan/Fev. e março.Ambiente de trabalho desafiador e acolhedor;Oportunidades de crescimento profissional.Trabalho presencial.