OverviewVocê vai planejar e executar ações para desenvolver talentos na Cocamar, cuidando da gestão de treinamentos, clima organizacional e integração de novos colaboradores. Seu papel envolve traduzir necessidades em soluções práticas e acompanhar resultados por indicadores. É uma função estratégica que conecta pessoas, processos e desenvolvimento.Main responsibilitiesPlanejar e acompanhar ações de desenvolvimento dos colaboradores para otimizar recursos e atender às áreas;Mapear necessidades e garantir o fluxo dos treinamentos com sistema atualizado, instrutores contratados e locais organizados;Direcionar iniciativas para melhorar o clima organizacional junto às áreas e acompanhar os planos de ação;Identificar gaps de competências e transformar em programas de desenvolvimento técnico e comportamental via Gestão de Desempenho;Realizar a integração de novos colaboradores conforme orientação das áreas para facilitar a ambientação;Monitorar indicadores de T&D e propor planos de ação para melhorar resultados;Requirements and skillsGraduação Completa em: Psicologia, Administração, ou Serviço Social;CNH B.Additional informationBenefícios:Salário Compatível com a Função;Vale Alimentação;Vale Refeição;Vale Transporte;Restaurante Interno;Assistência Social;Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;Universidade Corporativa – Unicocamar.Após Período de Experiência:Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);Plano Odontológico (Optativo);Seguro de Vida;Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
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