Desenvolvedor Sênior de Planejamento e Orçamento
O nosso objetivo é maximizar a eficiência nos serviços de construção pesada.
Somos uma empresa especializada em obras de terraplanagem, locações de máquinas e mineração.
Nossa missão é potencializar o Brasil por meio da prestações de serviços diferenciados com qualidade e segurança.
Buscamos pessoas disciplinadas, leais, que tenham sede por resultados e queiram aprender, desafiar-se e se desenvolver ao crescer conosco.
Aqui você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e aprendizado contínuo, onde as ideias são valorizadas e os talentos são multiplicados.
Se você está procurando por um desafio emocionante e uma carreira repleta de oportunidades de crescimento, confira nossas vagas e venha fazer parte da nossa equipe!
* Possuir formação em Engenharia Civil, Produção ou áreas correlatas;
* Tenha experiência com obras pesadas, infraestrutura ou mineração;
* Tenha experiência em gestão de pessoas;
* Domínio em Excel, MS Project e Power BI;
* Tenha experiência em orçamento e planejamento de obra.
Responsabilidades:
1. Elaborar e revisar orçamentos de obras e contratos conforme cronogramas físico-financeiros.
2. Atuar na elaboração e definição de cronograma detalhado de implantação do projeto, coordenando e acompanhando as ações, de acordo com os procedimentos internos.
3. Coordinar as reuniões de detalhamento do projeto, especificando todas as fases previstas, as entregas e os prazos.
4. Coordenar a evolução do projeto em todas as fases, envolvendo os profissionais responsáveis, analisando as criticidades identificadas e as razões de desvios da programação ou de custos.
5. Garantir o efetivo controle de custos do projeto e mensuração da prestação de serviços dos fornecedores.
6. Analisar os relatórios de performance, acompanhamento e atualização, através de avaliações críticas e disponibilizando as informações para suporte à tomada de decisão.
7. Repasar orientações táticas e de operação à equipe direcionando responsabilidades de temas estratégicos.
8. Avaliar a performance dos empregados, articulando com o superior ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências.