O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
* Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas relacionadas;
* Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em Recursos Humanos, com foco no segmento industrial e atuação com R&S e T&D;
* Desejável inglês intermediário;
* Pacote Office Intermediário;
* Diferencial conhecimento em Power BI
* Experiência como Business Partner
* Considerado um diferencial que já tenha conduzido projetos de RH, gerenciando metas e cronogramas.
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
* Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de todos os níveis hierárquicos;
* Atuar nos processos de treinamento e desenvolvimento desde o levantamento de necessidades, elaboração e manutenção do plano de treinamento anual, atendendo os critérios do requisito ISO 9001 e FSC;
* Responsável pelas auditorias internas e externas dos processos de RH;
* Promover ações de engajamento para fortalecer a gestão do clima organizacional;
* Definir calendário anual de eventos para os temas de voluntariado, diversidade e datas comemorativas, realizando todo o processo desde o orçamento até a execução;
* Responsável pelo processo de gestão de desempenho para todos os níveis;
* Atuar como parceira do negócio junto as lideranças, apoiando o desenvolvimento dos times;
* Apoiar a gestão de programas de segurança no trabalho e saúde ocupacional;
* Responsável pelos indicadores de desenvolvimento e recrutamento da unidade;
* Realizar a gestão orçamentário das contas relacionadas aos processos de desenvolvimento de pessoas e eventos.