Quais são os desafios da área e do cargo:
A área de Geração de Demanda – Backoffice e Corporativo atua como interface estratégica entre as áreas corporativas do Grupo Fleury e a área de Tecnologia da Informação. Atende diretorias como Pessoas, Finanças, Estratégia, Marketing, Comercial, Jurídico, Riscos, ESG e Supply Chain, apoiando na tradução das necessidades do negócio em soluções tecnológicas. O time realiza análise de negócios, participa da concepção de projetos e da gestão de melhorias evolutivas. Também conduz o processo de gestão de demandas, priorizando iniciativas junto às áreas de negócio em alinhamento com a capacidade de TI. Atua na construção de business cases, acompanhamento funcional dos projetos e validação das entregas. Além disso, apoia na comunicação e na resolução de temas críticos até a implantação definitiva das soluções.
Principais atividades:
* Realizar o dimensionamento da demanda no que tange a análise de necessidade de negócio avaliando se o atendimento será através de desenvolvimento interno ou contratação e implementação de soluções de mercado;
* Detalhar o escopo com as áreas de negócio, envolvendo os times de Infraestrutura, Arquitetura e Segurança da Informação para definição do escopo técnico;
* Participar do processo de cotação e contratação de fornecedores;
* Garantir que osobjetivos do projeto sejam atendidos por meio do acompanhamento do progresso do projeto e da tomada de ações corretivas, quando necessárias.
* Identificar possíveis riscos ao cumprimento dos objetivos do projeto, gerenciando planos de ação para remoção de impedimentos;
* Engajar os envolvidos em busca do cumprimento dos objetivos, bem como o controle e monitoramento das atividades;
* Aplicação das documentações e artefatos para cada fase do projeto;
?Preparar o status report de cada projeto, bem como apresenta-lo aos stakeholders;
* Atualização doscontroles de gerenciamento de projetos (cronograma, prazos, riscos, pendências e pagamentos);
* Atuar/apoiar noplanejamento orçamentário anual das necessidades da área, levantando alternativas de solução e estimativas alto nível, considerando as despesas recorrentes das áreas, avaliando reajustes de contratos, eventuais cancelamentos, aditivos e oportunidades de redução.
Buscamos alguém que apresente:
* Formação superior completa, preferencialmente nas áreas de TI (Análise de Sistemas, Engenharia/Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Processamento de Dados e outros) ou Administração.Pós-graduação (diferencial)
* Necessário experiência com metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban)Necessário conhecimento em pacote Office, principalmente em Excel e Power PointNecessário conhecimento básico em MS Project para gestão de cronograma, ferramentas como Jira e MIRO são desejáveis.
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Informações da vaga:
Modelo de Trabalho (Home Office)
Carga Horária: 22h0
Escala: Segunda á Sexta
Horário de Trabalho: 08h00 ás 17h48
Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
Saúde e Bem-estar:
- Assistência médica e odontológica para você e sua família;
- Ambulatório comclínica médica ou atendimento por telemedicina;
- Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
- Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
- Licença maternidade e paternidade estendidas;
- Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.
Proteção e estabilidade:
- Previdência privada;
- Participação nos lucros;
- Seguro de vida.
Facilidades para o dia a dia:
- Vale-Alimentação;
- Vale-Refeição;
- Vale-Transporte;
- Auxílio-Creche;
- Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.
Desenvolvimento e educação:
- Plataforma de ensino;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.
Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.Grupofleury.Com.Br/
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.