Formação acadêmica mínima: Ensino médio completo ou cursando Gestão de RH, áreas afinsFaixa etária: mínimo 18 anos.Não exige experiência, vivência na área será um diferencial. Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal; Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores; Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; Apoio na realização de integrações; Apoio na organização atividades em datas comemorativas; Realizar o controle de uniformes e EPIs;