O seu perfil poderá ser um diferencial significativo para a busca de consultores SAP.
Desenvolvimento de Materiais Didáticos
* Produzir e revisar materiais didáticos (aulas teóricas, práticas, exercícios e configurações) para os treinamentos
Demonstração de Processos no SAP S/4HANA
* Demonstrar processos e funcionalidades no SAP S/4HANA, configurando o sistema conforme necessário para aulas práticas
Avaliação Contínua e Atualização dos Conteúdos
* Contribuir para que os conteúdos sigam padrões técnicos e de qualidade elevados
Mentorias e Eventos Ao Vivo
* Participar de mentorias ao vivo, respondendo dúvidas dos alunos e oferecendo suporte técnico e estratégico
* Engajar-se em eventos de lançamento ao vivo, como podcasts, lives e masterclasses, fortalecendo a presença da comunidade e promovendo o curso
Neste contexto, as habilidades e experiências do candidato se tornarão fundamentais para garantir uma solução eficaz e impactante. A responsabilidade de desenvolver materiais didáticos e demonstrar processos no SAP S/4HANA é crucial para a formação de profissionais competentes na área.
Experiência e Qualificações Desejadas
* Graduação em áreas como Administração, Tecnologia da Informação ou correlatas
* Certificações em SAP (módulo correspondente a vaga desejada) e/ou SAP S/4HANA são diferenciais competitivos
O importante é buscar profissionais com conhecimentos sólidos em SAP E suas funcionalidades no ambiente SAP S/4HANA, além de habilidades de comunicação e didática para ensinar conceitos complexos de forma clara e eficiente.
Valorização Profissional
* Pagamento por Produção de Materiais
* Comissão Trimestral
Essa valorização significa reconhecer o tempo e dedicação na criação de conteúdos didáticos e recompensar o sucesso do projeto com bonificações baseadas nas vendas dos módulos.
Esta abordagem permite aos profissionais contribuir ativamente para a formação de novos consultores e ampliar sua rede de contatos profissionais.