Desenvolvedor Pleno Fullstack Descrição da vaga: Buscamos uma pessoa desenvolvedora fullstack com experiência sólida em ReactJS, Node/NestJS e boas práticas de desenvolvimento. Se você gosta de criar soluções de ponta a ponta, tem facilidade para comunicar ideias técnicas e valoriza o trabalho colaborativo, essa vaga pode ser para você! Responsabilidades: - Desenvolver e manter aplicações web (SPAs), APIs, chatbots e outras soluções. - Participar ativamente da arquitetura e do refinamento técnico das demandas. - Assumir responsabilidades técnicas nas decisões do time, garantindo qualidade nas entregas. - Colaborar com desenvolvedores menos experientes, realizando code reviews didáticos e apoiando seu crescimento. Requisitos Técnicos (Obrigatórios): Frontend - ReactJS - Criação de SPAs responsivas. - Gerenciamento eficiente de estados locais e globais (states, reducers, contexts). - Uso de hooks e criação de custom hooks. JavaScript / TypeScript - Validação de dados com JOI, ZOD ou similares. - Experiência com ferramentas de build (Webpack, Vite, Rollup, etc.). - Boas práticas com TypeScript, configuração de tsconfig, eslint, prettier, etc. - Conhecimento em práticas de produção (redundância, fault-tolerance). Backend - NodeJS / NestJS - Construção de APIs e aplicações. - Manipulação de grandes volumes de dados (ex: streams). - Segurança Web: autenticação e autorização. DevOps e Infraestrutura - Criação de Dockerfiles e docker-compose. - Uso de repositórios de container (Dockerhub, AWS ECR). - Conhecimentos básicos em AWS (EC2, S3, Lambda). - Experiência com ferramentas de CI/CD (ex: GitHub Actions). Banco de Dados - Experiência com PostgreSQL (relacional) e MongoDB (não relacional). Requisitos Comportamentais: - Boa comunicação: capacidade de traduzir termos técnicos para o negócio. - Visão sistêmica: habilidade para arquitetar soluções de ponta a ponta. - Autonomia: perfil autodidata, capaz de apoiar e orientar outros devs. - Consciência técnica: evita over-engineering e sabe justificar suas decisões. - Planejamento: sabe equilibrar qualidade e prazo, propondo simplificações quando necessário. - Colaboração: respeita e valoriza ideias do time, independentemente de cargo ou experiência. - Postura de mentor(a): compartilha conhecimento de forma acessível, sem impor. - Feedback: dá e recebe feedbacks com foco em crescimento e solução.