Analista Sênior de Avaliação Educacional (Educação Profissional e Tecnológica) Buscamos uma pessoaAnalista Sênior de Avaliação Educacionalcom sólida experiência no mercado de avaliações em larga escala e profundo conhecimento da esteira de elaboração de itens e instrumentos. A posição atua como referência técnica e metodológica para a construção de avaliações, garantindo a validade pedagógica, o alinhamento às matrizes de referência e o cumprimento rigoroso dos fluxos de revisão e qualidade.Principais responsabilidadesGestão da Esteira de Itens:Acompanhar a produção de itens e instrumentos de avaliação ao longo de todas as etapas (elaboração, revisão pedagógica, revisão linguística e validação técnica). Guardião(a) Metodológico:Garantir a aderência total às Matrizes de Referência, BNCC e aos padrões técnicos de redação de itens (distratores plausíveis, clareza do enunciado e comando). Validação Técnica e Amostral:Realizar validação amostral e técnica de cadernos de prova e bancos de itens, assegurando o equilíbrio entre níveis de dificuldade e competências avaliadas. Análise de Materiais Piloto:Analisar tecnicamente os resultados de pré-testes e amostras de itens, sugerindo ajustes baseados em evidências pedagógicas ou psicométricas iniciais. Padronização:Elaborar, disseminar e garantir o cumprimento de Manuais de Elaboração e Guias de Revisão para os elaboradores e fornecedores. Gestão de Especialistas:Conduzir a coordenação técnica de elaboradores e revisores vinculados aos componentes acompanhados, realizando o cascateamento de diretrizes. Mediação de Conflitos:Resolver divergências conceituais e operacionais entre as áreas de conteúdo, operações e fornecedores externos. Monitoramento de Riscos:Acompanhar cronogramas críticos de ciclos avaliativos e sinalizar riscos que possam comprometer a aplicação ou a fidedignidade dos dados.RequisitosExperiência Sênior:Atuação comprovada no mercado de avaliação educacional ou editorial focado em avaliações. Conhecimento Técnico:Domínio da estrutura de elaboração de itens (padrão SAEB/ENEM) e de processos de revisão técnica. Coordenação:Vivência com liderança técnica de equipes de especialistas ou gestão de fornecedores de conteúdo/avaliação. Habilidades Relacionais:Excelente comunicação para articular diretrizes entre equipes pedagógicas e áreas de operações/logística.DiferenciaisExperiência com Avaliação em Larga Escala:Vivência em projetos governamentais ou grandes redes de ensino. Conhecimento em Psicometria:Noções de TRI (Teoria de Resposta ao Item) e TCT (Teoria Clássica dos Testes). Análise de Dados:Familiaridade com ferramentas de BI para monitoramento de indicadores de qualidade da produção.Modelo de trabalhoRegime:PJ. Modalidade:Presencial. Local de trabalho:República, centro - São Paulo.Para os interessados pedimos que copiem e coloquem esse link no navegador e preencham o formulário: