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525440 - analista comercial júnior - recife/pe

Recife
Grupo PÃO De AÇúCar
Anunciada dia 28 março
Descrição

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as). Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências. Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito:Alimentar Sonhos e Vidas Responsabilidades e atribuições O Analista Comercial Jr. será responsável por contribuir no atendimento às lojas, buscando constantemente melhorar o processo de vendas, aumentar o market share e garantir rentabilidade por meio do melhor sortimento de produtos. Este profissional será essencial na implementação de estratégias comerciais, com foco em atender as necessidades dos consumidores e apoiar os gestores na execução de tarefas essenciais para o sucesso comercial da empresa. Responsabilidades/Atividades: - Atender as lojas de forma personalizada, garantindo a satisfação e otimizando os processos comerciais. - Realizar o processo de cadastros, incluindo a análise e organização de pricing, com acompanhamento de batidas de preço para garantir competitividade. - Analisar relatórios de vendas e de performance para facilitar o processo decisório do gestor, proporcionando insights importantes para a área comercial. - Gerenciar o atendimento e relacionamento com fornecedores, realizando a criação de contratos, cobrança de entregas e acompanhamento de cadastros. - Suporte na gestão de processos administrativos e comerciais, incluindo a organização de documentos e relatórios de controle. - Colaborar no desenvolvimento de estratégias comerciais, buscando sempre soluções inovadoras e práticas para aumentar as vendas e a eficiência operacional. Requisitos e qualificações - Formação: superior completo (preferencialmente em áreas como Administração, Marketing, Comércio ou áreas correlatas). - Experiência mínima no varejo e em atividades comerciais. - Conhecimento em ferramentas como Excel, PowerPoint e Word. - Facilidade com números e análise de relatórios. - Habilidade para se expressar e comunicar de forma clara, tanto oralmente quanto por escrito. - Capacidade de pensar de forma criativa, trazer novas ideias e contribuir com soluções inovadoras para a área comercial. Informações adicionais Benefícios Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes: - Assistência Médica. - Assistência Odontológica. - Seguro de Vida. - Parceria com academias (GymPass e TotalPass). - Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade. - SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. Na empresa: - Vale refeição ou refeição no local (CDs). - PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados. - Vale Transporte. Benefícios que só o GPA tem: - Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. - Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. - Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA. Serviço Social: - Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia. Você também pode optar por: - Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras). - Previdência Privada. No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra, além das exclusivas Qualitá, Taeq e Club des Sommeliers. Com mais de 765 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos nossos clientes e o orgulho do nosso time.

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