O Assistente de de Departamento Pessoal e RH desempenha um papel crucial na gestão de recursos humanos da empresa, responsável por uma variedade de tarefas relacionadas ao recrutamento, administração de pessoal, folha de pagamento e relações trabalhistas.
Este profissional desempenha um papel fundamental na garantia de que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos organizacionais e as regulamentações trabalhistas.
**Responsabilidades Principais**:
- **Administração de Pessoal**: Gerencia o registro de funcionários, mantendo registros precisos e atualizados relacionados a informações pessoais, contratos de trabalho, licenças, férias, benefícios e outras questões administrativas relacionadas aos colaboradores.
- **Folha de Pagamento**: Coleta e processa informações de folha de pagamento, incluindo horas trabalhadas, salários, benefícios, deduções e impostos.
Garante que os pagamentos sejam calculados com precisão e eficiência, em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações fiscais.
- **Gestão de Benefícios**: Administra os programas de benefícios oferecidos pela empresa, fornecendo informações aos funcionários, auxiliando na inscrição e resolução de dúvidas relacionadas a planos de saúde, planos de previdência, seguro de vida, entre outros.
- **Relações Trabalhistas**: Auxilia na resolução de conflitos e questões trabalhistas, garantindo o cumprimento das políticas da empresa e das leis trabalhistas aplicáveis.
Colabora com a equipe de liderança na implementação de práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
**Qualificações e Requisitos**:
- Experiência prévia em funções de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, preferencialmente no setor da Construção Civil Industrial.
- Habilidade para lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar demonstrando autorresponsabilidade e colaboração.
- Domínio de ferramentas de software de gestão de RH e folha de pagamento.
**Comportamentos Esperados**:
- Integridade e ética em todas as interações, garantindo o tratamento justo e igualitário dos funcionários.
- Orientação para resultados, assegurando a precisão e pontualidade no cumprimento das responsabilidades de RH.
- Empatia e habilidades de escuta ativa para entender as necessidades dos funcionários e oferecer suporte adequado.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com situações delicadas de forma calma e profissional.
- Compromisso com a melhoria contínua, buscando oportunidades para otimizar processos e práticas de RH.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.600,00 - R$2.297,70 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)