Objetivo:
Fazer com que o candidato tenha conhecimento da área em que será atuante, necessitando trabalhar de forma autônoma.
Oportunidades profissionais:
Tem oportunidade de atuar em diversas funções internas e desenvolver habilidades para crescer dentro do setor.
Educação e qualificação:
Não informada
Salário competitivo
Cargo: Gerente de hotel
Ramo: Turismo/Hotelaria
Requisitos mínimos:
* Conhecimento da área de hotelaria;
* Habilidades de liderança;
* Trabalho em equipe.
Vantagens:
* Opportuniades de crescimento profissional;
* Função variada com múltiplas atividades;
* Balanço entre trabalho e vida pessoal.
Detalhes do cargo:
Devido a complexidade do cargo, a gestão precisa estar sempre conectada à estratégia geral da empresa.