SOMOS O GRUPO SADA
Um grupo referência em transporte e logística, além de atuação em diversos segmentos de negócios movidos por milhares de pessoas dispostas a darem o seu melhor, todos os dias. Somos serviços, informação, indústria, concessionárias, energia limpa, esporte e responsabilidade social movimentando a vida das pessoas há mais de 45 anos, e é isso que nos faz ir mais longe.
Venha para uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Uma empresa que cuida das pessoas e se preocupa em proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro, pois queremos que nossos colaboradores sempre sintam orgulho de trabalhar aqui.
Somos plurais por natureza, um grupo diverso em negócios e pessoas. Acreditamos que as diferenças somam e movimentam, e é por isso que o Grupo SADA quer conhecer você. Todas as nossas vagas são extensivas as Pessoas com Deficiência e profissionais reabilitados do INSS. Quem sabe alguma oportunidade combina com você.
O Grupo SADA está com oportunidade para Analista de Governança e Riscos Jr. (PCD)!
Oportunidade: Analista de Governança e Riscos Jr. (PCD)
Local: Betim/MG
Modelo de Trabalho: 100% Presencial - Horário: 07h30 às 17h30
Resumo da Posição:
O Grupo SADA busca um(a) Analista de Governança e Riscos Jr. (PCD) para atuar na área de Governança, Riscos e Compliance, com foco em diligência de integridade de terceiros. Este(a) profissional terá papel essencial no suporte às análises de risco, contribuindo diretamente para a mitigação de riscos e proteção da reputação da companhia, além de atuar de forma integrada com diversas áreas internas.
Principais Responsabilidades:
Diligência de Integridade de Terceiros (Pré-Contratual):
* Apoiar a análise cadastral e documental de fornecedores;
* Realizar consultas de regularidade fiscal, regulatória, trabalhista e financeira;
* Auxiliar na verificação de listas restritivas, PEPs e mídias negativas;
* Contribuir na elaboração de relatórios de risco e integridade;
Monitoramento Contínuo de Terceiros:
* Apoiar o acompanhamento da conformidade regulatória, trabalhista e fiscal durante a vigência contratual;
* Auxiliar na análise de documentos, encargos e comprovantes de terceiros;
* Apoiar na identificação, análise e comunicação de riscos e desvios;
* Interagir com áreas internas e fornecedores para acompanhamento de pendências;
Suporte Administrativo e Operacional:
* Atualizar controles e indicadores da área;
* Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações; e
* Auxiliar em treinamentos e integrações relacionados às políticas de compliance.
Requisitos Obrigatórios:
* Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
* Conhecimento básico em rotinas administrativas e análise documental;
* Pacote Office intermediário (principalmente Excel); e
* Disponibilidade para atuação como PCD (Pessoa com Deficiência).
Venha fazer parte do Grupo SADA e contribuir com estratégias que impactam diretamente os resultados do negócio.
NOSSA HISTÓRIA
Para contar a história do nosso grupo empresarial precisamos voltar ao Brasil dos anos 70, quando um jovem visionário desembarcava da Europa trazendo objetivos bem audaciosos. Ali, iniciava a trajetória da SADA, com a implantação de uma pequena transportadora na região metropolitana de Belo Horizonte.
Fundada em 4 de agosto de 1976, na cidade de Contagem, em Minas Gerais, a SADA Transportes e Armazéns S/A é criada, a partir da necessidade de atender as demandas de armazenagem e distribuição automobilística no país.
Sete anos depois, em 1983, a empresa é transferida para Betim em um terreno de cerca de 31 mil metros quadrados, 23 vezes menor que a área ocupada pela empresa atualmente.
"Ainda muito jovem, cheguei aqui vindo da Itália com a tarefa de montar a SADA no Brasil junto com a chegada da Fiat", conta Vittorio Medioli, fundador presidente do Grupo SADA.
Assim como seu precursor, a origem do nome SADA também é italiana:
TRADIÇÃO EM CRESCER
Apesar das dificuldades políticas e econômicas da época, a empresa estabeleceu uma tradição em crescer, valorizando o trabalho em equipe e as habilidades individuais dos colaboradores em um ambiente onde todos se sentem orgulhosos de construir uma história de solidez e grandes conquistas.