Atividades
Realizar diagnósticos organizacionais para identificar gaps e oportunidades.
Acompanhar métricas e indicadores de desempenho (turnover, absenteísmo, engajamento).
Liderar processos de atração e retenção de talentos (employer branding, headhunting).
Aplicar metodologias de assessment para seleção de perfis estratégicos.
Gerenciar programas de integração de colaboradores.
Mapear necessidades de capacitação e criar planos de desenvolvimento (T&D).
Promover a cultura de aprendizagem contínua.
Mediar conflitos e conduzir processos disciplinares.
Promover ações de clima organizacional (pesquisas de satisfação.).
Desenvolver programas de qualidade de vida (QVT) e bem-estar.
Fortalecer a marca empregadora (EVP - Employee Value Proposition).
Atuar como consultor interno para líderes (BP - Business Partner).
Orientar gestores em questões de gestão de equipes.
Requisitos
Formação em Psicologia.
Atuação em empresa de Médio e grande porte.
Perfil de Liderança.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT.
Pagamento: R$ ,00 - R$ ,42 por mês
Benefícios
Assistência médica
Vale-alimentação
Horário de Trabalho
Turno de 8 horas
#J-18808-Ljbffr