**Atividades a serem realizadas**:
- Conduzir todo o ciclo de vida de contratações, movimentações e desligamentos de efetivos.
- Conduzir todo ciclo de vida de contratos com parceiros (PJ's), desde o lançamento inicial até a aprovação de aditivos em colaboração com as gerências responsáveis e o departamento jurídico.
- Colaborar ativamente com o departamento pessoal corporativo na contratação de novos talentos, assegurando um processo de integração fluido e eficiente.
- Manter o controle e a organização de arquivos e documentos essenciais, garantindo a fácil recuperação e a conformidade das informações.
- Assegurar a precisão e a atualização contínua de processos e planilhas, servindo como base para tomadas de decisão e auditorias internas.
- Apoiar constantemente os times de Gestão de Pessoas, T&D, Ponto e Folha, visando a total conformidade dos processos e o alinhamento estratégico.
- Oferecer suporte e realizar o acompanhamento contínuo de estagiários e jovens aprendizes, em parceria com as lideranças, contribuindo para o seu desenvolvimento profissional.
**Hard Skills obrigatórias**:
- Cursando Ensino Superior em **Gestão de Recursos Humanos**ou **Administração**.
- Pacote Office Básico, Excel (intermediário) - familiaridade na operação de planilhas e documentos.
- Perfil analítico com habilidade para interpretar dados e informações.
Tipo de vaga: Meio período, Estágio
Duração do contrato: 12 meses
Pagamento: R$1.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno diário
- Turno vespertino
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Plano de Incentivo
Pergunta(s) de seleção:
- Tem fácil acesso a região do Roça Grande Colombo?
- Está cursando Gestão de Recursos Humanos ou Administração ?