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Estagiário - administração de pessoal

Nova Lima
FINLÂNDIA CORRETORA DE SEGUROS
Anunciada dia 12 setembro
Descrição

O Estagiário de Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental na equipe de recursos humanos, oferecendo suporte às atividades relacionadas à administração de pessoal. Este profissional terá a oportunidade de aprender e aplicar conceitos práticos em um ambiente dinâmico e colaborativo, contribuindo para o sucesso das operações :)
**Responsabilidades**:
- Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta e organização da documentação necessária, a elaboração de contratos de trabalho e a inclusão nos sistemas internos.
- Colaborar na gestão dos registros de ponto dos funcionários, garantindo precisão e conformidade com as políticas da empresa e as leis trabalhistas vigentes.
- Apoiar na elaboração e atualização de documentos e políticas internas relacionadas aos funcionários, tais como regulamentos internos, manuais do colaborador, entre outros.
- Prestar suporte na gestão de benefícios oferecidos aos funcionários, incluindo assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros, auxiliando na comunicação e no esclarecimento de dúvidas.
- Contribuir para o processo de folha de pagamento, fornecendo informações precisas e atualizadas sobre eventos de pessoal, horas trabalhadas, faltas, entre outros.
- Participar ativamente de atividades relacionadas ao cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, auxiliando na elaboração de relatórios e no cumprimento de prazos.
- Colaborar em projetos especiais relacionados ao desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores, como programas de treinamento e desenvolvimento, eventos de integração, entre outros.
- Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentações trabalhistas aplicáveis, buscando sempre o cumprimento das normas e a melhoria contínua dos processos.
Qualificações:
- Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Noções em legislação trabalhista será um diferencial
- Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH e pacote Office.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe.
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