Seu Protagonismo no Dia a Dia?
Atuar nos processos de Atração e Seleção, garantindo a manutenção do quadro de vagas, mantendo-o atualizado no que se refere à vagas internas e externas;
Realizar abertura das vagas e condução de todo o processo de seleção (divulgação, contato com candidatos, entrevistas, aplicação de assessment e testagens, construção da proposta, fechamento do book do processo com envio para liderança, retorno para o candidato e envio para processo de admissão e integração), zelando pelo cumprimento das diretrizes institucionais e atendimento da política local;
Atuar como parceiro(a) de lideranças técnicas e áreas clientes, apoiando na definição de escopo, análise simples de perfis e alinhamento de expectativas.
Conduzir entrevistas estruturadas básicas, assegurando alinhamento à cultura da SPS Group.
Condução de Onboardiang.
Apoiar, quando necessário, as demais áreas de Pessoas e Cultura, promovendo um perfil colaborativo e de time.
Requisitos:
Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
Vivência em recrutamento de perfis tech e comerciais/B2B.
Capacidade de otimizar jornadas de candidatos com lógica simples de funil, análise de drop-off e foco em experiência do candidato.
Conhecimento em ferramentas de ATS.
Noções em entrevistas estruturadas.
Habilidade para gerenciar múltiplos processos simultaneamente, com organização e fluidez.
Disponibilidade para atuação 100% presencial na Matriz da SPS Group em São José dos Campso - SP.
Será Incrível Se Você Tiver:
Participação em comunidades de R&S, como grupos sobre Estratégias de Atração.
Experiência inicial com projetos ou inovação em processos seletivos.
Vivência em empressas de Soluções tecnológicas.