Responsável por oferecer suporte nos processos do setor de Recursos Humanos, com foco no planejamento e elaboração da estratégia de recrutamento e seleção, visando estabelecer um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades do crescimento e desenvolvimento da empresa. Auxílio nos eventos internos, com objetivo de manter clima favorável e entre empresa e empregados.
Conduzir o processo de recrutamento e seleção de todos os níveis de vagas da empresa e de difrentes áreas, desde alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de testes psicológicos, dinâmica de grupo (quando necessário), aplicação de provas técnicas, bem como fazer o acompanhamento dos gestores nas entrevistas prestando suporte sempre que necessário.
Controlar e acompanhar o programa de estagiários e aprendizes.
Acompanhar as avaliações de experiência com os gestores, de acordo com os procedimentos da empresa.
Realizar a integração (onboarding) de novos funcionários.
Realizar entrevista de desligamento.
Elaborar e executar atividades de Endomarketing (Comemorações, Datas festivas, aniversariantes, etc).
Elaborar e disparar comunicados e informativos nos canais de comunicação da empresa.
Dar suporte ao responsável pelo setor nas demais atividades pertinentes a àrea.