O Supervisor de Vendas atua na Liderança de equipes de vendas das lojas que estão sob sua supervisão, gerindo processos e pessoas. Reporta-se a essa posição, os cargos de Gerente de loja, Subgerente e Consultor de Vendas Líder.
Requer a este perfil a capacidade de influenciar pessoas, dinamismo e versatilidade.
Para essa função espera-se foco em resultados, metas e possuir grande habilidade de comunicação, de forma clara e assertiva.
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Responsabilidades e atribuições
* Supervisionar a equipe de vendas: Gerentes, Subgerentes e Consultores Líderes. Acompanhando e validando performance, desempenho e participando das rotinas das lojas sob sua gestão;
* Apresentar indicadores estratégicos e relatórios gerenciais para o Gerente Regional;
* Manter comunicação direta, calara e precisa com o Gerente Regional, para alinhamento de processos de trabalho e tomada de decisões estratégicas;
* Administrar processos administrativos e de pessoal, tais como: definição de períodos de férias, rescisões, advertências,. Garantindo o cumprimento das Leis Trabalhistas e prazos estabelecidos pela empresa;
* Será responsável pelo ARC (Acompanhamento de Resultados e Comportamento), metodologia utilizada para acompanhar e desenvolver os colaboradores em relação a performance no dia-a-dia;
* Superar metas de vendas estabelecidas pela empresa;
* Realizar visitação constante nas lojas sob sua supervisão, cumprindo a validação do Checklist de auditorias internas;
* Apoio e suporte aos líderes de loja quanto à tomada de decisões estratégicas, assuntos administrativos e de Recursos Humanos, além de garantir o cumprimento do padrão de processos estabelecidos pela empresa e pela Operadora;
* Comunicar e replicar padrões de sucesso e boas práticas em interface com as área administrativas do Grupo.
Requisitos e qualificações
Mínimo requerido:
Formação: Ensino Superior Completo
Área de Formação: Gestão Comercial, Administração, Gestão em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas;
Experiência: Mínimo 1 ano com supervisão no ramo de varejo ou cargos similares.
Desejável – Perfil diferencial:
Formação: Pós Graduação cursando ou completo
Área de Formação: Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Negócio ou áreas correlatas
Experiência: Mais de 01 ano de gestão no segmento de Telecomunicações
Informações adicionais
Benefícios:
* Ajuda de custo Alimentação;
* Ajuda de custo Veicular;
* Auxílio Locomoção (catão combustível, tag de pedágio);
* Bonificação;
* Convênio com Faculdade (funcionário e dependentes);
* Convênio Farmácia (Golden Farma);
* Convênio Odontológico;
* Convênio Sesc;
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte;
* Telemedicina Albert Einstein;
* Programa Escuta Ativa (PEA), assessoria gratuita e sigilosa via telefone que inclui: auxilio psicológico, financeiro, jurídico e assistencial.
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