Perfil - Agilista Sênior O Agilista Sênior é um profissional com vasta experiência na implementação, facilitação e evolução de metodologias ágeis em equipes e organizações. Seu principal objetivo é garantir a entrega de valor contínuo, promovendo a eficiência, a colaboração e a adaptação às mudanças nos projetos. Responsabilidades: - Facilitar a adoção e o desenvolvimento de práticas ágeis em equipes multifuncionais, atuando como coach e mentor. - Liderar cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrospectivas) e promover a melhoria contínua. - Identificar impedimentos e colaborar com o time para removê-los de forma eficiente. - Trabalhar em estreita colaboração com Product Owners e stakeholders para garantir a priorização adequada do backlog e a entrega de valor ao negócio. - Promover a cultura ágil na organização, evangelizando os princípios e valores do Agile manifesto. - Implementar métricas para monitorar o desempenho e a saúde dos times, como velocity, lead time, cycle time e indicadores de qualidade. - Ajudar na gestão de riscos e na melhoria da previsibilidade das entregas. - Colaborar no desenho de soluções e fluxos de trabalho, alinhando estratégia e execução. - Apoiar a gestão da mudança organizacional para criar um ambiente ágil sustentável Requisitos: - Experiência consolidada em atuação como Scrum Master, Agile Coach ou em papéis similares. - Conhecimento profundo de frameworks ágeis, como Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, entre outros. - Habilidade em facilitar reuniões e dinâmicas para promover alinhamento e engajamento dos times. - Experiência na análise de métricas ágeis e aplicação de melhorias baseadas em dados. - Capacidade de comunicação eficaz e resolução de conflitos. - Experiência em ferramentas de gestão ágil, como Jira, Confluence, Trello ou similares. - Capacidade de adaptar práticas ágeis à realidade e maturidade de cada time ou projeto. - Certificações em metodologias ágeis (CSM, PSM, PMI-ACP, SAFe, entre outras) são diferenciais. Competências Comportamentais: - Foco em pessoas, com habilidade para criar ambientes colaborativos e de alta performance. - Proatividade na resolução de problemas e na tomada de decisões. - Resiliência e adaptabilidade para lidar com mudanças e desafios organizacionais. - Habilidade para influenciar e engajar stakeholders de diferentes níveis. - Paixão por inovação, melhoria contínua e por fomentar o crescimento dos times. Preferencia por Rj ou SP para poder estar junto ao time RJ em alguns alinhamentos e eventos