Sobre a vaga:
Principais atividades:
Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor solicitante até a contratação do candidato aprovado.
Divulgar vagas em diferentes plataformas e redes sociais, garantindo alcance ao público-alvo e fortalecimento da marca empregadora.
Analisar currículos e realizar contato com candidatos via WhatsApp e telefone para triagens, avaliando aderência técnica e comportamental ao perfil da vaga.
Planejar e conduzir entrevistas presenciais e/ou online, utilizando técnicas de seleção por competências.
Encaminhar candidatos finalistas aos gestores, apoiando nas etapas de entrevista técnica e na tomada de decisão.
Elaborar pareceres de entrevistas e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.
Acompanhar o processo admissional, organizando a documentação necessária e orientando os novos colaboradores sobre os procedimentos internos.
Apoiar ações de integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional.
Atuar de forma estratégica na atração e retenção de talentos, contribuindo para iniciativas de engajamento e desenvolvimento das equipes.
Manter relacionamento próximo com os gestores, compreendendo demandas e propondo soluções assertivas para otimização dos processos seletivos.
Requisitos:
Graduação completa.
Experiência com Recrutamento e Seleção.
Disponibilidade para viagens.
CNH categoria B.
Descrição da oportunidade: Área da vaga: Recursos Humanos, Departamento Pessoal Nível da vaga: Analista Seu contrato será: CLT Exclusiva PCD: Não Onde você vai trabalhar: Florianópolis - SC Seus horários:
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Salário: A combinar Requisitos e qualificações: Nível de escolaridade: Graduação / Completo Cursos de: Gestão Empresarial Conhecimentos em informática: Mobilidade: Viajar a trabalho, Trabalhar presencialmente,