Description
JUNTE-SE À CSN
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência "fazer bem, fazer mais e fazer para sempre".
Responsibilities
Principais atribuições:
* Responsável pela apuração do PIS/COFINS, (Cumulativo e não cumulativo), e Retidos bem como analisar os registros fiscais e contábeis de entradas e saídas, de forma a garantir a correta aplicação da legislação tributária.
* Atuar como ponto focal de processos de PIS/COFINS e Retidos.
* Responsável pela analise e envio das obrigações acessórias pertinentes ao PIS/COFINS -
* Isso envolve a conferência dos documentos fiscais, a conciliação dos saldos contábeis e fiscais, a identificação de eventuais inconsistências e a adoção das medidas corretivas necessárias.
* Análise e Interpretação da Legislação Tributária:
* Suporte ao atendimento a Fiscalizações e Auditorias;
* Atualização e capacitação: É importante que o Analista Pleno se mantenha atualizado em relação às alterações na legislação tributária, participar de cursos, treinamentos e eventos relacionados à área fiscal;
* Realização de Compensação de Impostos via PER/DCOMP;
* Prestar consultoria e atendimento a solicitações das diversas áreas da CIA;
Prerequisites
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
* Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Administração, direito ou áreas correlatadas;
* Mínimo de 3 anos de experiência em apuração do PIS/COFINS(Industria);
* Excel intermediário ou avançado;
* Pacote Office;
Você se destaca se tiver:
* Conhecimento em SAP;
* Conhecimento Solução Fiscal Guepardo;
Experiences
Nossos benefícios são:
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Vale refeição;
* Vale alimentação;
* Vale transporte;
* Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
* Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
* Total Pass;
* Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.