Job description Executar atividades para garantir a eficácia e o constante aprimoramento dos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas nos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social e Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio aos subsistemas. Main responsibilities • Planejar e Implementar ações ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos; • Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos; • Realizar e controlar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais; • Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de aprendizes, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal; • Realizar controle de processos e documentos em geral; • Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas; • Realizar processos de recrutamento e seleção, atuando desde o recebimento da solicitação de contratação até a efetivação do candidato classificado no processo; • Gerar e acompanhar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; • Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho; • Atender público interno e externo; • Elaborar e/ou emitir documentos solicitados; • Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado; • Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade; • Executar outras atividades compatíveis com a função. Requirements and skills Requisitos da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis; Possuir disponibilidade para realizar viagens; Experiência generalista na área de Recursos Humanos. Conhecimentos Específicos Administração de Pessoal; Recrutamento e Seleção; Legislação Trabalhista. Habilidades Atendimento ao público; Mediação de conflitos; Implementação de ações e projetos ligados à sua área. Additional information Nº de Identificação do Processo Seletivo: 9376556/2025 IEL Etapas do processo seletivo: Etapa – Análise Curricular Etapa - Avaliação Com o RH Etapa – Avaliação Com o Gestor *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. Informações de contratação: Local de Trabalho: Ed.Pedro Alves de Oliveira - R. 200, N° 752 - St. Leste Vila Nova, Goiânia - GO, 74645-110 Vagas Disponíveis: 1 Carga Horária Prevista: 40h Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00 Remuneração: R$4.096,00 Contrato de Trabalho: Indeterminado Modo de trabalho: Presencial Nossos principais benefícios: Plano de Saúde: [Coparticipação] ️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood] Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Clube de Descontos Telemedicina Bolsa de Estudos Vale Transporte ️ Seguro de Vida Incentivos Educacionais Universidade Corporativa Apoio Psicológico GymPass (WellHub) ️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida ️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO] Benefícios da Associação de Empregados *Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos. *Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metadedo benefício. *Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições: 09/07/2025. Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. J-18808-Ljbffr