Vale-transporte (desconto legal de 6%)
Ajuda de custo para celular
Uniforme (opcional)
Bolsa de estudos (apoio educacional contínuo)
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar como responsável pelas rotinas de DP, garantindo organização, conformidade legal e eficiência nos processos.
Procuramos um perfil organizado, ágil, atualizado e com postura de responsabilidade, que vá além da execução e contribua para a melhoria contínua da área.
Responsabilidades
Gestão de folha de pagamentos e Encargos (Processar e conferir folha de pagamento, calcular encargos, impostos e obrigações acessórias, garantir cumprimento de prazos legais)
Gestão de Ponto Eletrônico (Administrar sistema de controle de ponto, conferir marcações, banco de horas e horas extras, validar e orientar gestores sobre legislação relacionada à jornada, garantir fechamento mensal correto do ponto)
Férias (Controlar períodos aquisitivos e concessivos, calcular valores de férias e encargos, garantir pagamento dentro do prazo legal, monitorar riscos de férias vencidas)
Admissões (Conduzir processo admissional - documentação, registro, contrato, realizar cadastro em sistema e eSocial, garantir assinatura de documentos obrigatórios)
Rescisões (Realizar cálculos rescisórios, providenciar documentação e homologações - quando aplicável, garantir cumprimento de prazos legais, orientar colaborador sobre verbas rescisórias)
Benefícios (Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, bolsa de estudos, etc.), conferir faturamento, apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas)
Controlar exames admissionais, periódicos e demissionais, acompanhar vencimento de ASOs, garantir cumprimento do PCMSO e PGR
Conformidade Legal e Atualização (Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, implementar adequações necessárias, garantir cumprimento de obrigações (eSocial, FGTS, INSS, etc.) e atuar como referência técnica interna em temas trabalhistas)
Organização e melhoria de processos, mapear fluxos do DP, identificar oportunidades de melhoria, propor ajustes e automatizações
Garantir organização documental e padronização.
Requisitos
Experiência sólida em Departamento Pessoal
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista
Vivência com eSocial
Perfil organizado, inovador, proativo e com senso de prioridade
Nossos benefícios — porque gerar energia boa começa dentro de casa:
Bem-estar e Qualidade de Vida
Escritório acolhedor e colaborativo (100% presencial – segunda a sexta)
Wellhub (Gympass): academias, estúdios, personal trainers e apps de bem-estar
Plano de Saúde SulAmérica (coparticipativo) – mensalidade 100% custeado pela empresa (com possibilidade de incluir filhos até 18 anos)
Plano Odontológico (opcional): R$ 27,00/mês
Convênio com Drogaria Araújo
Frutas frescas todos os dias no escritório
Seguro de vida
Conveniência e Apoio no Dia a Dia
Vale-refeição flexível: R$ 990/mês (sem desconto)
Vale-transporte (desconto legal de 6%)
Ajuda de custo para celular
Uniforme (opcional)
Desenvolvimento e Aprendizado
Bolsa de estudos (apoio educacional contínuo)
Acesso à plataforma Udemy para cursos online
Incentivo ao desenvolvimento profissional
Reconhecimento
PLR de até 1 salário ao ano (conforme política interna)
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