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Nível: Consultor
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00h e aos sábados 08:00 às 12:00h.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Refeitório, Comissão de 1,00%
Responsabilidades da posição:
O Vendedor de Pneus é responsável por promover e vender produtos de pneumáticos, garantindo a satisfação do cliente e o cumprimento das metas de vendas. As principais responsabilidades incluem:
1. Atender clientes de forma cordial e eficiente, identificando suas necessidades.
2. Apresentar produtos e realizar demonstrações técnicas dos pneus disponíveis.
3. Elaborar cotações e negociar condições comerciais.
4. Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e características dos produtos.
5. Registrar e acompanhar os pedidos de venda até a entrega.
6. Gerenciar o estoque de pneus, garantindo a organização e reposição.
7. Realizar prospecção de clientes para fidelização e captação de novos negócios.
8. Elaborar relatórios de vendas e desempenho, apresentando resultados à gerência.
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Requisitos obrigatórios para a posição:
* Ensino médio completo.
* Experiência anterior em vendas, preferencialmente no segmento automotivo.
* Conhecimento técnico sobre pneus e acessórios automotivos.
* Habilidade de negociação e persuasão.
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
* Disponibilidade para trabalhar em horário comercial e finais de semana.
* Habilidade em atender e fidelizar clientes.
* Conhecimento em ferramentas de gestão de vendas.
* Proatividade e motivação para atingir metas.
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Sobre a empresa:
A Ottimiza RH, localizada em Maringá, PR, é uma empresa especializada em recursos humanos que oferece soluções personalizadas para gestão de talentos. Com foco em recrutamento, seleção e desenvolvimento de equipes, a empresa busca otimizar processos e potencializar resultados para seus clientes. A Ottimiza RH se destaca pela abordagem inovadora e pelo comprometimento em entender as necessidades de cada cliente, proporcionando serviços que vão além do convencional. Seu objetivo é contribuir para o crescimento organizacional, através da valorização do capital humano e da construção de ambientes de trabalho produtivos e saudáveis.