Apoio a uma organização industrial
O candidato será responsável por liderar e supervisionar a equipe de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
* Recrutamento e Seleção: Atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção;
* Treinamento e Desenvolvimento: Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades dos funcionários;
* Educação Corporativa: Desenvolver e implementar estratégias de educação corporativa para fortalecer a cultura da empresa;
* Gestão de Desempenho: Estabelecer e monitorar metas de desempenho para a equipe de Recursos Humanos;
* Remuneração e Recompensa: Desenvolver e implementar planos de remuneração e recompensa para motivar os funcionários;
* Compliance e Regulamentações: Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentações trabalhistas;
* Relações Trabalhistas: Manter relacionamentos positivos com os funcionários e representantes sindicais;
* OKR s | KPI`s: Estabelecer e monitorar metas de OKRs e KPIs para a equipe de Recursos Humanos;
* Departamento Pessoal/ Benefícios: Gerenciar o departamento pessoal e benefícios da empresa;
* SMS: Acompanhar o Supervisor de SMS na gestão da rotina e da equipe de Segurança do trabalho: Apoiar o supervisor de SMS na gestão da rotina e da equipe de segurança do trabalho;
* Limpeza: Acompanhar o Supervisor de SMS na gestão da rotina e da equipe de limpeza própria e terceirizada: Apoiar o supervisor de SMS na gestão da rotina e da equipe de limpeza própria e terceirizada;
* Facilities/ Patrimonial: Gerenciar as facilidades e patrimônio da empresa;
* Endomarketing: Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing para fortalecer a marca da empresa;
* Liderança e Supervisão: Liderar e supervisionar a equipe de Recursos Humanos.
Requisitos:
* Formação Superior Completa: Possuir formação superior completa, desejável pós-graduação, MBA ou especialização;
* Experiência em Gerência de Equipes: Ter experiência em gerencia de equipes e desenvolvimento de pessoas;
* Experiência em Recursos Humanos: Ter experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos;
* Habilidades de Comunicação: Ter habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas.
Vantagens:
* Modalidade de Contratação: PJ
* Formato de Atuação: Presencial - Distrito Industrial de Campo Grande - Rio de Janeiro - RJ