Atividades Gerenciar atividades do Departamento Pessoal; Coordenar processos de admissão e demissão; Acompanhar folha de pagamento; Colaborar na elaboração de políticas de RH; Realizar análises de desempenho; Requisitos: Experiência em gestão de pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista; Capacidade de organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação e habilidades de negociação; Benefícios: Oferecemos um salário competitivo; Você terá acesso a programas de benefícios; Ambiente de trabalho colaborativo e de crescimento profissional; LI-Onsite