InclusãoA SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.MissãoPromover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.VisãoSer referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.ValoresProfissionalismoQualidadeResponsabilidade SocialTrabalho em equipeÉticaRequisitosEnsino Superior Completo em EnfermagemPós-graduação completa em uma ou mais das áreas citadas a seguir: Urgência/Emergência, Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Residência Multiprofissional em SaúdeRegistro Ativo no Conselho da ClasseExperiência mínima de 06 (seis) meses comprovada na função de Enfermeiro em urgência/emergência como Enfermeiro LíderResponsabilidadesGerir a equipe de enfermagem, participando das intervenções necessárias ao cumprimento dos objetivos do Programa e da rotina de trabalho;Controlar escalas de trabalho da equipe de enfermagem e efetuar envio das informações de turnos à gestão;Intermediar, quando necessário, a comunicação da equipe de enfermagem com a gestão de enfermagem e as demais equipes assistenciais e não assistenciais da Unidade;Acolher os pacientes de modo que sejam atendidos com qualidade e humanização em suas necessidades;Acompanhar a saída de pacientes para exames e transferências, bem como, realizá-las quando necessário;Assegurar a correta utilização dos equipamentos e acessórios disponíveis para o processo assistencial;Atender às normativas do Conselho Regional de Enfermagem;Atuar na interface com os diversos serviços na unidade, para resolução de não conformidades;Cumprir e fazer cumprir normas e recomendações de Biossegurança, mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional;Participar de treinamentos e programas de desenvolvimentos oferecidos pela Instituição;Planejar e prover recursos necessários para o desenvolvimento da Assistência de Enfermagem;Promover a comunicação efetiva com os clientes internos e externos, participando da tomada de decisão e resolução de problemas relacionados à assistência de enfermagem;Receber e passar o plantão mantendo a adequada comunicação entre as equipes;Realizar o controle de movimentação dos corpos junto ao morgue;Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
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