Responsável por assistir/auxiliar o gestor de Recursos Humanos visando atender as necessidades dos setores; atende os colaboradores tirando dúvidas, administra o plano de cargos e salários; promove ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
Efetua processo de recrutamento e de seleção, gera plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.
Administra relações de trabalho e coordena sistemas de avaliação de desempenho.
No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
Respeita as normas de segurança, qualidade e higiene, seguindo os procedimentos e politicas da empresa.
**PRINCIPAIS ATIVIDADES**
- Fazer toda a documentação para admissão e demissão de colaboradores como : documentos, uniformes e EPI, manutenção dos beneficios etc...
- Auxiliar o gestor de rh no processo seletivo, e treinamentos como: convocação, desenvolvimento, retorno.
- Atuar como elo de comunicação entre os colaboradores e os gestores, auxiliar na solução de problemas e melhorias de resultados;
- Auxiliar o gestor de rh no fechamento do mês,
- Fazer a manutenção dos beneficios como: Vale transporte, convenio médico e odontológico
- Controlar os uniformes e EPI
- Auxiliar na integração de novos colaboradores
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.050,00 - R$3.241,00 por mês