REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Contabilidade e/ou RH; Noções avançadas de Word e Excel; Desejável experiência. ATRIBUIÇÕES: Processo Seletivo - Triagem de currículos recebidos por meios diversos, agendamentos de entrevista e acompanhamento do processo; Admissão - Confirmação da contratação e envio de orientações ao novo colaborador, recebimento e conferência dos documentos admissionais; Controle de Exames (Admissionais, mudança de cargos e demissionais); Integração de novos colaboradores; Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos; Demais atribuições pertinentes ao cargo.