Responsabilidades
1. Desenvolvimento e execução da estratégia financeira: Alinhar a estratégia financeira com os objetivos de negócio, implementando planos para impulsionar o crescimento e a rentabilidade.
2. Gestão do desempenho financeiro: Monitorar de perto o desempenho financeiro, identificando áreas de oportunidade e risco para otimizar a alocação de recursos e maximizar o retorno sobre o investimento.
3. Liderança em Contabilidade e Relatórios Financeiros: Supervisionar as operações contábeis, garantindo a conformidade com os padrões contábeis internacionais e regulamentações governamentais.
4. Assegurar a precisão e transparência dos relatórios financeiros para garantir a prestação de contas precisa e transparente, tanto internamente quanto para outras partes interessadas.
5. Inovação financeira e análise de novos negócios: Promover inovação nos processos financeiros, avaliando viabilidade de novos investimentos e parcerias estratégicas.
6. Gestão de riscos financeiros: Identificar e mitigar riscos, implementando políticas eficazes e estratégias de hedging para garantir a continuidade dos negócios e proteção dos ativos.
7. Desenvolvimento de talentos e liderança: Construir uma equipe de alto desempenho, promovendo orientação, desenvolvimento e uma cultura de excelência e integridade.
Requisitos
Formação:
1. Graduação em Finanças, Contabilidade, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
2. MBA ou pós-graduação em Finanças, Gestão Financeira, Administração de Empresas ou áreas afins é altamente desejável.
Tempo de Experiência:
1. Mínimo de 5 a 10 anos de experiência progressiva em funções financeiras e de liderança, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
2. Experiência comprovada em gestão financeira, análise de riscos, planejamento estratégico e tomada de decisões financeiras.
3. Histórico de sucesso na implementação de estratégias financeiras para impulsionar o crescimento e maximizar a rentabilidade.
4. Experiência em lidar com questões contábeis, fiscais e regulatórias, bem como em comunicação eficaz com conselho administrativo e outras partes interessadas.
Competências Técnicas Essenciais:
1. Domínio técnico e conhecimento aprofundado.
2. Proficiência avançada em ferramentas do Office: PowerPoint, Excel, Word e Outlook.
3. Habilidade em matemática financeira.
4. Experiência com certificação ISO 9001.
5. Conhecimento do sistema Mastermaq.
Competências Comportamentais Essenciais:
1. Habilidade de trabalho em equipe e colaboração eficaz.
2. Demonstração consistente de postura profissional em todas as interações.
3. Capacidade de resolver problemas de forma eficiente e eficaz.
4. Comunicação clara e assertiva em todos os níveis organizacionais.
5. Capacidade de análise com visão sistêmica para entender e abordar desafios complexos.
6. Aptidão para o controle eficaz de processos e situações, garantindo eficiência e conformidade.
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