Buscamos um profissional para desenvolver e implementar análises de dados em People Analytics, com foco em projetos estratégicos que contribuam diretamente para decisões importantes.
Descrição do Cargo
Este cargo é responsável por definir conceitos analíticos, requisitos de negócio e modelos estatísticos para soluções de People Analytics.
* Definir conceitos analíticos e requisitos de negócio para soluções de People Analytics.
* Conceber MVPs de dashboards e análises, garantindo alinhamento com as necessidades estratégicas de RH.
* Conduzir projetos de implementação em parceria com a área de TI, desde a concepção até a entrega.
* Atuar com visão holística dos processos de RH (atração, desenvolvimento, performance, engajamento, retenção etc.), conectando dados de diferentes frentes.
* Liderar iniciativas de análises preditivas e prescritivas para antecipar tendências e apoiar decisões estratégicas.
* Garantir a governança, qualidade e integridade dos dados utilizados nas análises.
* Promover a cultura data-driven no RH e apoiar a adoção das soluções analíticas pelas áreas de negócio.
Habilidades e Qualificações
* Experiência sólida com projetos envolvendo dados em RH, preferencialmente utilizando Databricks, Power BI e integrações via APIs com aplicações como SAP SuccessFactors, SAP HCM, Senior, entre outros.
* Conhecimento em SQL e Python para análise e validação de dados (mesmo que não atue diretamente no desenvolvimento).
* Experiência com modelagem de dados, pipelines de ETL e arquitetura de dados.
* Vivência com modelos estatísticos e machine learning aplicados a dados de pessoas.
* Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros para times de TI.
Benefícios
* Compra de veículo com desconto
* Gympass
* Estacionamento no local - gratuito
* Ônibus fretado
* PPR anual
* Vale Alimentação
* Refeitório no local
* Plano de Saúde
* Previdência Privada
* Plano Pecúlio
* Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional