Principais atividades e responsabilidades:
Planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Definir e planejar as estratégias do RH, com planos para pequeno, médio e longo prazo, acompanhando as diretrizes do planejamento estratégico; Liderar os analistas da área e dar suporte para os demais líderes da empresa, Gerenciar as demais demandas da equipe, com foco construtivo e influenciador
Pré-requisitos
Formação superior completa - desejável em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;
Pós-graduação ou MBA na área;
Possuir sólida experiência na função;
Domínio do pacote Office;
Habilidades
Senso de urgência;
Ótimo relacionamento interpessoal;
Boa comunicação verbal e escrita;
Perfil analítico, crítico e inovador;
Bom senso e empatia, completam o perfil.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.464,00 - R$11.510,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno diário
Pagamento adicional:
- Décimo terceiro salário