Processos de Recrutamento & Seleção - Desenvolvimento de Políticas de Gestão & Retenção de Talentos Sobre nosso cliente: Empresa internacional no segmento de educação, em momento de expansão de sua operação no Brasil, em específico, no Sudeste e no Nordeste. Descrição: - Gestão de processos seletivos de profissionais de nível operacional e estratégico, de ponta a ponta; - Estruturação de processos de Recrutamento & Seleção a nível Brasil; - Estruturação de projetos e políticas de RH; - Gestão de equipe técnica responsável por operacionalizar processos seletivos; - gestão de indicadores de recrutamento & seleção da área; - Geração de relatórios e reportes para o Global; - Estruturação de processos de gestão e retenção de pessoas, como mapeamento de talentos e planos de sucessão. Perfil desejável: - Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH e áreas afins; - Inglês avançado (será testado); - Experiência prévia no segmento de Educação será considerado diferencial; - Perfil hands-on, analítico, organizado e om visão sistêmica de processo; - Experiência prévia com gestão de pessoas; - Experiência com alto volume de processos seletivos em paralelo; - Experiência robusta com o subsistema de Recrutamento & Seleção. O que está sendo ofertado: Alinhado ao mercado.