Overview
Somos PepsiCo
Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH, PEPSI e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs
Responsibilities
A oportunidade
The position has a large scope in Continuous Improvement, being the responsible for the MOTOR+ in Curitiba Region (Manufacturing, Warehouse & Transportation support) and bench implementation to other Warehouse sites in South Region. Besides that, the role even has as scope, the operational and autonomous maintenance guardian, is the co-responsible for the sustainability of the Career Plan and the variable wages (RACE) model for operators.
O seu impacto
Accountable for the following programs:
* Manage the MOTOR implementation to Grow the Culture & Motor Results.
* Monitoring MOTOR+ Program in 3 areas (Manufacturing, Warehouse & Transportation). MOTOR+ is a transformational program that empower front line and through autonomy, improve operational KPIs, acting as a bench to Brazil & LatAm implementation;
* Manage the other areas on the model (EHS, Quality, HR, MOS & Maintenance)
* Equalize & Monitoring the Variable Wages in Itu Site reviewing the program, linking the payment with Ops KPIs resulting in front line engagement and commitment to deliver productivity;
* Focus on developing a culture of Operations Autonomy, including maintenance standards;
* Assure the harmonization through the CI site facilitators and lead national transformational committees;
* Act as coach and give advisory of Site Leader, facilitator and Directors about Motor;
* Partner with HR to structure a formal training Program for every role inside Itu plant. Focus on Human, Administrative and Technical training to guarantee flawless execution of their jobs, Performance targets achievement and Safety and Quality standards. Assure the Plant training matrix is aligned to regional standards.
* Support to connect the Lean Six Sigma methodology to Motor+;
* Participate in the planning of annual productivity goals, detailing by projects, in order to create attainable goals to be understood and worked on by all business plants;
* Always keep a portfolio of possible improvement projects;
* Acting as a facilitator of the production area with regard to improving the work environment;
* Ensure the confidentiality of matters in your area of expertise and plan the timing of the disclosure of information under your responsibility.
* Compose with the Operations team a team dedicated to obtaining the results of the area, fulfilling its role with autonomy within the overall vision, sense of cooperation and interdependence among people.
* Deal with process deviations through quality tools.
* Comply with the standards of Good Manufacturing Practices (GMP), Food Safety, Work Safety, Occupational Health, Environment and the PEPSICO
* Knowing, complying with and enforcing Quality, Food Safety, EHS and ensuring compliance with the requirements of Good Manufacturing Practices and Good Storage Practices.
* Support to Site Leader to Monitor and guide the supervision to reduce losses in the process, making it possible to achieve the real cost equal to or less than the standard and the planned result for the Efficiency, Yield, Packaging Loss and Quality and People Management indicators to obtain a cohesive team and guides the company's objectives
Qualifications
Quem estamos buscando?
* Formação superior completa;
* Perfil analítico, com habilidade para interpretar e trabalhar com dados;
* Capacidade de influenciar e engajar diferentes públicos;
* Pessoa disciplinada, organizada e com foco em resultados.
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente?
Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
* Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
* Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
* Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
* Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
* Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
* Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
* Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
* E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.