Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaLocal de trabalho: São Bernardo do Campo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralResumo da Vaga:Buscamos uma pessoa com paixão por gente, cultura e desenvolvimento organizacional. Este(a) profissional atuará diretamente em iniciativas voltadas à atração, engajamento e desenvolvimento de pessoas, sendo peça-chave para fortalecer a cultura da empresa e apoiar líderes e times em seus desafios de gestão.Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção, do alinhamento do perfil até o onboarding de novos colaboradores;Apoiar e acompanhar líderes na gestão de suas equipes, atuando como parceiro(a) estratégico(a);Implementar e acompanhar iniciativas de clima organizacional, como pesquisas de satisfação e ações de engajamento;Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual;Planejar e executar ações de desenvolvimento e capacitação, como treinamentos, workshops e trilhas de aprendizagem;Contribuir com estratégias de fortalecimento da cultura organizacional e comunicação interna;Apoiar programas de diversidade, inclusão e bem-estar.Requisitos:Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência anterior com recrutamento e seleção, gestão de clima e desenvolvimento de pessoas;Excelente habilidade de comunicação, escuta ativa e olhar analítico sobre comportamento humano e cultura organizacional;Desejável conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, entrevistas por competências e ferramentas de desenvolvimento.Diferenciais:Vivência em empresas com forte cultura de gestão de pessoas;Experiência com ferramentas de pesquisa de clima e engajamento;Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.Importante:Esta vaga não contempla atividades relacionadas a Departamento Pessoal, como folha de pagamento, controle de ponto, benefícios ou encargos trabalhistas.