Description Sobre a vaga: Você é apaixonado por conectar talentos a oportunidades de crescimento profissional? Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe dedicada à gestão de programas de estágios em parceria com renomadas empresas. Sobre ABRH Estágio Como produto oferecido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional do Rio Grande do Sul a ABRHestágios foi desenvolvida com base nos mesmos valores de potencialização do ser humano que norteiam o Sistema Nacional ABRH. Sempre priorizando a qualidade em seus serviços a ABRHestágios, é uma agência que conta com uma equipe qualificada e um atendimento diferenciado buscando constantemente identificar e orientar a empresa de forma personalizada na contratação de seus futuros profissionais. Responsibilities • Responsável pela gestão e execução dos Programas de Estágio em parceria com grandes empresas como Panvel Brasil, Arlanxeo Brasil, John Deere Montenegro, DANA Brasil e AGCO Brasil, Vibra Foods, Casa de Saúde Menino Jesus de Praga, Innova, Simeros e etc., garantindo a qualidade e cumprimento dos processos. • Atuação direta no relacionamento com clientes, conduzindo alinhamentos estratégicos para definição de cronogramas, etapas do processo seletivo, dinâmicas, testes, entrevistas e prazos. • Responsável pela triagem e análise criteriosa de currículos, assegurando a identificação de candidatos aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais das vagas. • Condução de entrevistas coletivas e individuais, em formatos online e presencial, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos. • Acompanhamento e suporte na aplicação e correção de testes psicológicos, garantindo a correta avaliação de competências e habilidades, conforme as diretrizes do processo. • Gestão da comunicação com candidatos ao longo de todo o processo seletivo, incluindo orientações, atualizações de status e fornecimento de feedbacks quando aplicável. • Responsável pela abertura e condução do processo de coleta de dados e documentação necessária para a formalização de contratos de estágio. • Representação institucional em eventos de recrutamento e seleção, fortalecendo a marca empregadora e estabelecendo relacionamento com potenciais talentos. Prerequisites Formação em Psicologia, Administração de Empresas, ou Recursos Humanos. Habilidade em conduzir processos seletivos. Excelentes habilidades de comunicação e organização. Familiaridade com ferramentas de recrutamento online e técnicas de entrevista. Capacidade de trabalhar em equipe, mantendo um ambiente colaborativo e motivador. Interesse genuíno em desenvolvimento profissional e busca contínua por inovação no processo de seleção.