Anunciada dia A 15 h atrás
Missão do cargo
•Divulgar e acompanhar o encerramento do ciclo de fechamento do ponto mensalmente; •Efetuar a gestão de jornada junto aos gestores, com todas as tratativas necessárias; •Analisar e cadastrar as escalas de trabalho no sistema de folha / ponto; •Suporte e treinamento aos colaboradores e gestores para acesso e manuseio do ponto mobile e portal de gente e gestão; •Controle e parametrização de banco de horas no sistema de ponto; •Conferência das ocorrências do ponto garantindo a correta tratativa para fechamento da Folha;•Trabalhar ativamente, dentro das regras trabalhistas, para otimizar custos com horas extras •Garantir que os cartões pontos sejam conferidos e assinados • Realizar atendimento dos chamados na plataforma garantindo•retorno dentro do SLA estabelecido para cada tema;** Todas as nossas vagas também estão abertas a pessoas com deficiência (PCD). Cargo: Analista de Recursos Humanos
- Curitiba/PR Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Benefícios: • Vale alimentação • Vale refeição • Plano de saúde nacional • Cuidado 3778 • Seguro de vida • Assistência odontológica • Plano de saúde pet Requisitos: • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; • Experiência prévia com controle de jornada, ponto eletrônico e rotinas de administração de pessoal; • Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de banco de horas e tratamento de ponto; • Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico; • Habilidade para análise de escalas, conferência de registros e fechamento de ponto mensal; • Experiência no suporte e treinamento de colaboradores e gestores quanto à utilização de sistemas e plataformas de RH; • Conhecimento em parametrização e controle de banco de horas; • Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes para garantir conformidade nos processos; • Perfil proativo, com foco em resolução de problemas e otimização de processos relacionados à jornada de trabalho e horas extras; • Boa comunicação verbal e escrita para atendimento a colaboradores, gestores e tratativa de chamados; • Comprometimento com prazos e atendimento dentro dos SLA’s estabelecidos. • Vale alimentação • Vale refeição • Plano de saúde nacional • Cuidado 3778 • Seguro de vida • Assistência odontológica • Plano de saúde pet
