Você tem interesse em contribuir para um futuro mais sustentável e fazer a diferença no meio ambiente? Então, essa oportunidade é para você! Somos uma empresa líder em gestão de resíduos em Minas Gerais, em constante crescimento, e buscamos profissionais dedicados, inovadores e comprometidos com a excelência. Aqui, oferecemos um ambiente colaborativo, onde o desenvolvimento pessoal e profissional é constantemente incentivado, sempre com um forte compromisso com a responsabilidade ambiental. Estamos em busca de um Coordenador Comercial para liderar e alavancar resultados da área comercial. Esse profissional será responsável pela gestão de: Equipe interna (gestão direta). Equipe externa de consultores (gestão indireta). Setor de contratos, marketing e retenção de clientes. Seu desafio será desenvolver estratégias comerciais sólidas, integrar equipes, criar planos de ação e impulsionar a expansão sustentável da empresa. Responsabilidades: Coordenar equipe interna e externa, garantindo alta performance e engajamento. Estruturar, acompanhar e otimizar processos de vendas, contratos e retenção. Atuar em conjunto com marketing para geração de leads e fortalecimento da marca. Elaborar e acompanhar metas, indicadores e relatórios de desempenho. Conduzir treinamentos, feedbacks e alinhamentos estratégicos. Garantir a padronização da comunicação comercial com foco no cliente. Requisitos Essenciais: Experiência prévia em liderança de equipes comerciais. Vivência com gestão de contratos, indicadores e resultados (KPIs). Habilidade em negociação e relacionamento B2B. Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial. Boa comunicação, visão estratégica e perfil analítico. Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Diferenciais Desejáveis: Experiência no setor ambiental, resíduos ou logística. Pós-graduação ou especialização em Gestão Comercial/Empresarial. Certificações em metodologias de vendas (SPIN Selling, DISC, etc.). Conhecimento em marketing digital e estratégias de retenção. Vivência em empresas de serviços B2B. Competências Comportamentais: Liderança inspiradora e gestão de pessoas. Visão estratégica e foco em resultados. Capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas. Resiliência e adaptabilidade em cenários desafiadores. Espírito colaborativo e habilidade de engajar times.