Realizar processos de admissão, demissão e férias; Efetuar o fechamento da folha de pagamento; Controlar benefícios, ponto eletrônico e banco de horas; Realizar cálculos trabalhistas e encargos sociais; Emitir e conferir documentos relacionados às rotinas de pessoal; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas ao setor. Requisitos: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Organização e atenção aos detalhes; Discrição e sigilo profissional; Boa comunicação interpessoal; Proatividade e senso de responsabilidade; Capacidade de trabalhar com prazos; Facilidade para resolução de problemas; Comprometimento e ética profissional; Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento será considerado um diferencial. Benefícios: Nenhum benefício informado