É de responsabilidade do líder do setor executar e supervisionar as seguintes tarefas: Realizar as atividades referentes à manutenção de equipamentos da Fábrica, zelando pela utilização eficaz dos mesmos, planejando, organizando e controlando os procedimentos e sua execução de acordo com os resultados desejados, a fim de atender as normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa; Checar a organização de todo setor, solicitando limpeza ou troca de mercadorias, visando otimização do espaço; Acompanhar, orientar e distribuir atividades à equipe, certificando-se de realizar rodízio de atividades entre as pessoas; Cumprir as programações de manutenção dentro do orçamento e padrões estabelecidos, obtendo uma maior disponibilidade dos equipamentos utilizados no processo produtivo; Desenvolver de estudos preliminares para construção, aquisição e/ou modificação de equipamentos e tubulações industriais, estimando custos e prazos de execução; Administrar a programação de manutenção preventiva total nas dependências da Fábrica; Solucionar os problemas e adequar os recursos existentes conforme projeção de manutenção e produção; Administrar os recursos materiais de manutenção, dentro das normas e diretrizes estabelecidas e controlando a atividades, verificando relatórios, consultando subordinados e observando in loco; Informar o Gestor de Produção acerca dos planos, atividades e resultados da manutenção, através da elaboração e apresentação de relatórios; Estabelecer e coordenar o plano de manutenção preventiva e corretiva, verificando as atividades a serem executadas, negociando com a Produção as paradas dos equipamentos e checando a qualidade dos serviços executados; Garantir a conservação e funcionamento de todos os equipamentos e acessórios utilizados no desempenho das atividades da área; Acompanhar, fiscalizar, treinar e formar toda a equipe de sua área de atuação; Elaborar o planejamento das atividades de sua área de atuação e administrar os recursos existentes de forma a assegurar o seu bom uso e garantir o atendimento das necessidades da Empresa; Avaliar a estrutura e a dinâmica do quadro de pessoal do setor, identificando necessidade de contratações, demissões, promoções de funcionários, buscando melhor aproveitamento dos recursos humanos; Prezar pela prestação de atendimento de qualidade ao cliente, a fim de atender as normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa; Fazer uso dos EPI’s necessários à execução das atividades de seu setor, obedecendo aos procedimentos treinados pela Segurança do Trabalho; Executar suas atividades conforme as orientações e prioridades determinadas por seu superior, em conformidade com os procedimentos de sua área, e em acordo com as normas de Segurança da Empresa; Identificar e informar ao superior imediato, todas as irregularidades encontradas, a fim de que sejam feitas as intervenções para as devidas correções; Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.200,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Tipos de pagamento adicional: - Adicional de periculosidade Pergunta(s) de seleção: - Descreva a sua experiência como técnico eletromecânico Experiência: - Eletromecânico Industrial (obrigatório)