Principais Responsabilidades:
Estratégia e Gestão de Compras Definir e implementar a estratégia de compras indiretas, serviços e investimentos (CAPEX), alinhada aos objetivos financeiros e operacionais da companhia. Atuar fortemente na redução de custos, aumento de eficiência e melhoria de margem, com impacto direto no P& L. Desenvolver estratégias de strategic sourcing, negociações estruturadas (RFP, RFQ, leilões) e gestão de categorias. Escopo de Compras
Gerenciar todas as compras não revenda, incluindo, mas não se limitando a:
Logística e Operações
Fretes (primário, secundário e operações especiais)
Contratação e gestão de transportadoras
Aluguel, manutenção e gestão de empilhadeiras e equipamentos operacionais
Serviços de apoio às operações de lojas e CD CAPEX e Equipamentos
Aquisição de CAPEX operacional e corporativo
Equipamentos para lojas, Centro de Distribuição e escritório corporativo
Máquinas, mobiliário, sistemas de armazenagem e infraestrutura
Atuação conjunta com Operações, Engenharia, TI e Finanças na priorização e gestão de investimentos Tecnologia da Informação
Aquisição de equipamentos de tecnologia (hardware, redes, dispositivos)
Contratação de serviços e soluções de TI, incluindo:
Software, licenças e soluções Saa S
Telecomunicações
Infraestrutura, suporte, desenvolvimento e consultorias
Gestão de contratos de tecnologia em parceria com a área de TI Serviços Corporativos e Facilities
Serviços administrativos, profissionais e corporativos
Facilities, manutenção predial e contratos de serviços gerais
Serviços terceirizados (limpeza, segurança, manutenção, etc.)
Gestão de Contratos e Fornecedores Conduzir o ciclo completo de contratos : negociação, formalização, acompanhamento de SLAs, reajustes e renovações. Desenvolver e manter um portfólio estratégico de fornecedores, garantindo competitividade, qualidade, compliance e performance. Realizar avaliações periódicas de fornecedores e implementar planos de melhoria contínua.
Governança, Processos e Compliance Garantir aderência às políticas internas, compliance, controles internos e auditorias. Estruturar e aprimorar processos de compras, promovendo padronização, rastreabilidade e eficiência operacional. Atuar de forma integrada com Finanças, Jurídico, Fiscal, Operações, Logística, TI e RH.
Gestão de Pessoas e Stakeholders Liderar, desenvolver e engajar um time de 4 profissionais de compras, promovendo alta performance e visão de negócio. Atuar como business partner das áreas internas, com forte capacidade de influência e relacionamento. Manter relacionamento estratégico com parceiros e fornecedores externos.
Indicadores de Performance (KPIs)
Savings e redução de custos (OPEX e CAPEX)
Impacto no P& L
Cumprimento de orçamento
Performance de fornecedores (SLA, qualidade e prazo)
Aderência a processos e compliance
Eficiência e maturidade do processo de compras
Requisitos do Cargo:
Formação Acadêmica
Ensino Superior completo em: Administração de Empresas, Engenharia (Produção, Civil, Mecânica, Elétrica ou correlatas), Economia, Logística ou Supply Chain
Desejável: Pós-graduação, MBA ou Especialização em: Gestão de Compras / Strategic Sourcing, Supply Chain Management, Finanças Corporativas, Gestão Empresarial ou Controladoria.
Experiência Profissional Experiência sólida em compras indiretas, serviços e CAPEX, preferencialmente em empresas de varejo, consumo ou operações multissite. Forte vivência em negociação estratégica, gestão de contratos e projetos de redução de custos. Experiência em liderança de equipes.
Atuação próxima à área financeira, com clara compreensão de impacto no P& L.
Conhecimentos Técnicos
Strategic sourcing e negociação avançada
Gestão de contratos e fornecedores
Orçamento, controle de gastos e análise financeira
Governança e processos de compras
Ferramentas de e-procurement
Coupa (diferencial relevante)