Descrição da vaga
Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.
Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil. Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.
Responsabilidades e atribuições
Recrutamento e Seleção da equipe comercial;
Formação, desenvolvimento e gestão da equipe gerencial;
Acompanhamento dos indicadores de performance da unidade de vendas;
Estabelecimento de estratégias para direcionamento da equipe gerencial;
Prospecção de novos negócios e relacionamento com os parceiros;
Elaboração de ações comerciais e de incentivos junto à equipe gerencial.
Requisitos e qualificações
Superior completo.
Vivência com recrutamento e seleção, capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais.
Experiência na prospecção e abertura de novos negócios.
Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes.
Domínio do pacote office.
Disponibilidade para viagens.
Você se diferenciará, se possuir
Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio;
Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida;
Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos;
Experiência em gestão de unidade de negócio e gestão de líderes.
Informações adicionais
Têm como propósito engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso das equipes.
Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento das metas do time.
Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação da unidade de vendas.
São comunicativas e aptas para gerir equipes comerciais, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para o engajamento dos times.
Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégias e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades comerciais.
O que temos de bom
Vale-transporte;
Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
Plano de saúde (extensivo a dependentes);
Plano odontológico (extensivo a dependentes);
Auxílio Creche;
Previdência privada;
Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
PLR;
Seguro de vida;
Gympass;
Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
Atendimento médico e nutricional;
Happy Day – uma folga no mês do aniversário;
Universidade corporativa;
Licenças maternidade e paternidade estendidas.
SOMOS A MAG!
Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
Nossos Valores
Ser presente;
Relações Duradouras;
Atitude de Dono;
Uma história de transformação.
Somos uma empresa PLURAL!
Diversidade e inclusão é uma pauta constante na MAG. Nos orgulhamos de ter na companhia mais de 80% dos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Acreditamos que este pilar é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte.
Valorização dos colaboradores
Capacitação contínua e programas de desenvolvimento ofertados pela MAG Universidade;
Campanhas de vendas competitivas com premiações e viagens nacionais e internacionais;
Vales refeição e alimentação, sem desconto;
Planos de saúde e odontológico extensivo aos dependentes;
Auxílio Creche ou Babá;
Auxílio home office para os elegíveis;
Seguro de Vida;
Plano de Previdência Privada;
Programa de Qualidade de Vida voltado para o bem-estar dos colaboradores, com nutricionista, médica e Gympass;
Programa de Participação nos Resultados;
Programa estruturado de gestão de carreira;
Day Off de aniversário.
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