Descrição das Responsabilidades:Realizar o processo de admissão de colaboradores (documentação, cadastro e integração);
Controlar e acompanhar oregistro de ponto eletrônico e banco de horas;
Conhecimento em cálculo,controle de férias e rescisões contratuais;
Fazer a administração debenefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica, entre outros);
Acompanhar afastamentos,atestados médicos e licenças;
Atender colaboradores, prestando esclarecimentos sobre férias, ponto, benefícios e outros assuntos relacionados ao Departamento Pessoal;
Manter os arquivos físicos e digitais organizados, garantindo a guarda e o controle de documentos dos colaboradores;
Auxiliar em processos deatualização de informações no sistema de gestão de pessoas;
Apoiar o setor em auditorias internas e demais demandas administrativas. Requisitos e qualificações:Ensino Médio Completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins);
Experiência nas rotinas administrativas de Departamento Pessoal;
Conhecimento básico em legislação trabalhista;
Experiência com controlede ponto e administração de benefícios;
Pacote Office (Excel básico a intermediário);
Desejável vivência com sistemas de gestão de RH (ex: Totvs, Senior, ADP ou similares). Benefícios:Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores;
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas;
- Local de trabalho: Botucatu, SP- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral- Nível hierárquico: AssistenteVALORIZADOTempo de experiência: Sem experiênciaHABILIDADES- Microsoft excel