Finalidade do Processo Seletivo
Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.
Cargos, Vagas e Salários
Cargo: Psicólogo (a)
Forma de contratação: Contrato por tempo indeterminado, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Benefícios: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado.
Carga Horária: 22h semanais
Salário: R$ 3.522,26
Unidade: Avenida FJK Nova Capital | Anápolis GO - 75114090
Sumário da vaga: Realiza atendimento psicoterápico visando diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social do paciente, investigando os fatores inconscientes do comportamento com o objetivo de torná-los conscientes, elucidando conflitos e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento até a alta, além de participar na elaboração e execução de ações e campanhas em saúde.
Requisitos Necessários (Obrigatórios)
OBS: A comprovação dos requisitos abaixo pode ser solicitada a qualquer momento.
Documentação:
Registro ativo no CRP.
A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:
* Copy da Carteira de Identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional de atuação, dentro do prazo de validade e apresentando o nome completo do profissional. (No ato da admissão será cobrado o nada consta emitido pelo órgão).
* Declaração/documento emitido pelo Conselho Regional de atuação, constando o número de registro ativo, nome completo do profissional, dentro do prazo de validade e devidamente assinado e carimbado.
Experiência:
Experiência profissional em atendimento clínico psicológico.
COMPROVAÇÃO: As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:
* Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;
* Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo)
* Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.
Conteúdo Programático:
Língua Portuguesa (Comum a todos os cargos): compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.
Informática (Comum a todos os cargos): Internet e Pacote Office.
Conhecimentos Específicos:
Teorias e técnicas psicoterápicas. Avaliação psicológica: fundamentos da medida psicológica. Instrumentos de avaliação: aplicação, avaliação e interpretação dos resultados. Técnicas de entrevista. Psicologia do desenvolvimento: o desenvolvimento normal. Psicopatologia do desenvolvimento. Processo saúde-doença: doenças crônicas e doenças agudas;
Modelo biomédico e modelo biopsicossocial de saúde. Ações básicas de saúde: promoção;
prevenção;
reabilitação;
barreiras e comportamentos de saúde;
níveis de atenção à saúde. Repertório básico para intervenção: avaliação do nível funcional e necessidades psicossociais do doente;
Teorias e manejos do estresse;
Teorias e manejo da dor: estilos de enfrentamento. Práticas grupais. A atuação do psicólogo na interface saúde/ trabalho/ educação. Álcool, tabagismo, outras drogas: Campos de atuação e tendências teóricas. Lei 8080/90 - Regula as ações e serviços de saúde realizados por pessoas naturais ou jurídicas de direito público ou privado. Ética Profissional. Conhecimentos comuns inerentes ao cargo. Serviços Sociais Autônomos.
Observação: A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.
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