O papel de um Analista de Departamento Pessoal JR é de suma importância para qualquer organização. Nesta posição, você será responsável por gerenciar as rotinas diárias do departamento, garantindo que todos os processos estejam em conformidade com as políticas da empresa.
Para se destacar nessa função, é necessário possuir habilidades técnicas avançadas, como conhecimento em Datasul e HCM TOTVS, além de ter experiência comprovada em rotinas de folha de pagamento e terceirização.
Ao trabalhar como Analista de Departamento Pessoal JR, você estará lidando com diversos processos importantes, como inclusão de colaboradores nos planos de saúde e pensões, remessas de cargas em novas admissões e transferência mensal para cartões de funcionários. Além disso, você precisará ser capaz de fornecer informações precisas e orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos e políticas.
Além das habilidades técnicas mencionadas anteriormente, também é necessário ter uma boa comunicação, ser dinâmico e estar sempre atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas e regulamentações vigentes. Uma jornada de trabalho horário comercial oferece tempo para dedicar-se a essas responsabilidades, garantindo o melhor desempenho na carreira de Analista de Departamento Pessoal Jr.
Certificações:
* Datasul
* HCM TOTVS
Formação Acadêmica:
Práticas de Administração de Pessoal (Graduação)
Benefícios:
* Vale transporte
* Vale alimentação ou refeição
* Plano de saúde Unimed
* Seguro de vida em grupo