**Descrição**:
- Gerenciamento de processos de admissão e demissão de funcionários;
- Administração de benefícios e folha de pagamento;
- Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho;
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações;
- Controle de ponto eletrônico e banco de horas;
- Realização de treinamentos e desenvolvimento de programas de capacitação;
- Manutenção de registros e arquivos de documentos trabalhistas;
- Participação em projetos de melhoria contínua do setor de RH.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
**Benefícios**:
Cesta básica, Vale-alimentação, Vale-transporte